向来职场如战场，丛林法则在这样的地方一幕幕上映着，弱者被淘汰，大浪淘沙留下来的就是强者，所谓留下来的强者，就是懂得职场规则的人。
作为一个初出茅庐的新人，在短短的几个月内见证了职场的残酷，在这里总结了几点个人经验，希望对后来者有帮助。
一.领导说的绝对是对的
能当领导的人，绝大多数都是各方面能力很强的人。他们做的决定，往往都是经过深思熟虑，或是通过很多人一起计划而成的。当一个通知出现的时候，你只需要去执行就可以了，千万不要去质疑或者是到处发表自己的不同意见。即使领导说了，有不同意见可以提出来，但是这是领导为了制造亲民的假象而搞的形式化的东西。
二、切忌恃才傲物
世界那么大，有才能的人绝对不止你一个。恃才傲物是大忌，职场讲究的是一个团队合作精神，今天觉得这个笨，明天觉得那个傻，其实很傻的是自己。
有才华的人往往会招来别人的妒忌，如果还不懂得收敛，那真的就是自寻死路。
现在这个社会，大多数时候情商往往比智商重要的多。以前总觉得没事，得过且过吧，工作也并不难找，哪来那么多985，211的学生和你竞争呀。等找工作的时候才发现还真有那么多985，211的学生，甚至连研究生，博士生都还要来凑这个热闹。
三、不要越级行事
虽然这个社会已经不是等级森严的社会了，但规范的秩序还是有的。尤其是在职场，大家一起共事，总得分工明确，各司其职，以此来提高工作效率。
一级一级的执行，规范有序。倘若有一个人不按照规定行事，那么岂不是全部乱套了。再者，越级行事一般是不尊重或是质疑领导的表现，领导当然不会喜欢你了。
这种事情就是既得罪领导，又得罪同事，绝对是职场大忌。
四、背后不说闲话
背后不说闲话是有德之人应该做到的，同时也是职场的一个隐形规则。
背后说别人闲话，这是长舌妇的行为，祸从口出这句话也并不是毫无道理，你不能保证你说的闲话不会传到那人的耳朵里。
尤其不能说领导的闲话，一般在职场上，你的领导总是会安排各种各样的眼线在你们工作的环境中，时刻盯着你们工作的动态，这些眼线你可能根本辨别不出来，所以很好是沉默是金。
五、遇事不说怨话
到职场就是工作的，没有人逼着你去工作，你不喜欢可以辞职，没有必要每天都抱怨。抱怨是很没有用的一种方式，还会给周围的人带来很多的负能量，假使你能感染到周围的同事，那么领导可能就会讨厌你，因为你严重影响了一个团队的高效运营。
如果你不能带动周围的同事，说明他们可能很讨厌你每天传递负能量的这种行为，早就巴不得你赶快消失。
遇到事情，先冷静，然后再想解决办法。不抱怨，不逃避，这才是成年人的处事方法。
